La Federeración de industria UGT FICA ha instado a las empresas de automoción a cumplir los acuerdos de subida salarial y a evitar recortes unilaterales. El secretario de la Industria automovilística de UGT FICA, Jordi Carmona, ha alertado de que no aceptarán que se impongan rebajas laborales sin acuerdo a las plantillas del sector escudándose en la complicada coyuntura actual.
Para Jordi Carmona, “intentar aprovechar el actual escenario para que el coste de la crisis lo paguen exclusivamente los trabajadores y trabajadoras es una estrategia de filibusterismo que no estamos dispuestos a consentir y a la que vamos a oponernos con todas nuestra fuerzas”. El dirigente de UGT FICA ha señalado que los empleados de la automoción llevan meses acusando los efectos negativos de las sucesivas crisis y que las soluciones que se plantean son rebajas laborales. Además, se incumplen los compromisos acordados con los representantes de los trabajadores que, en la mayoría de los casos, iban ya acompañados de reducciones pactadas y de mayor flexibilidad.
Disposición a negociar
"La negociación es la herramienta de equilibrio entre las partes para alcanzar acuerdos en un escenario determinado. Si una de las partes rompe ese equilibrio o adopta medidas unilaterales contrarias a los intereses de la otra parte, deja a esta última el camino libre para actuar como estime oportuno en la defensa de los derechos de sus representados", ha denunciado.
“Desde UGT FICA somos conscientes de las dificultades actuales de las empresas fabricantes, de las empresas auxiliares, de los talleres y de los concesionarios del automóvil, y por ello estamos dispuestos a sentarnos en las mesas de negociación en el marco del diálogo social para abordar situaciones reales, planes a corto plazo y proyectos de futuro” señala Jordi Carmona.
"Nadie quiere pegarse un tiro en el pie pero cumplir los acuerdos firmados, hacer frente a los incrementos salariales y mejorar las condiciones laborales son conceptos claves para el progreso y futuro de las empresas", ha concluido.
