Industria

Las plantillas resisten y evolucionan con la nueva movilidad

La mayoría de las empresas mantienen o aumentan sus empleados y crece la búsqueda de nuevos perfiles profesionales, según Auto Mobility Trends

Grafico de la evolucion del empleo de Auto Mobility Trends

Grafico de la evolucion del empleo de Auto Mobility Trends

Toni Fuentes

20.10.2020 00:09h

2 min

La evolución de las plantillas de las empresas dedicadas a la fabricación y venta de vehículos fue uno de los mejores indicadores de 2019, según las conclusiones de Auto Mobility Trends. Un 38% de empresas contrató a más trabajadores, un 41% mantuvo estable la cifra y solo un 19%  la redujo. Las compañías que reforzaron más sus plantillas el año pasado fueron los proveedores (40%) y las medianas empresas (45%).

La previsión para 2020 había empeorado antes del impacto del virus con 38% de compañías que prevén una reducción de la plantilla, un 47% que habían planificado mantenerla y un 12,7% que esperaban más contrataciones.

Evolución de los perfiles

Existen diferencias en las respuestas en función del tipo de empresas. Las grandes compañías y los proveedores son las más pesimistas al registrar una previsión de contracción de sus plantillas casi idéntico del 47%. Los concesionarios optan mayoritariamente por mantener o aumentar su fuerza laboral (61%). La incertidumbre lleva a un 8% de fabricantes a dejar en blanco su previsión.

Los nuevos perfiles profesionales relacionados con la nueva movilidad tienen un interés desigual para las empresas. El 30% de las compañías no han incorporado a sus plantillas nuevos perfiles profesionales, un porcentaje que se eleva al 36,4% en las pequeñas empresas. 

En cambio, el 27% de las empresas prevén contratar a trabajadores para las nuevas actividades emergentes, mientras que un 31,7% esperan mantener los empleados que ya tienen con esos perfiles innovadores y el 11% los reducirá. Las más predispuestas a fichar a los nuevos perfiles son los fabricantes (42%) y las menos interesadas, los concesionarios (24,4%). Por tamaño de las empresas, las grandes y medianas son las más activas en incorporar nuevos profesionales con un 35% de las respuestas.


Este artículo se ha publicado en la revista impresa con los resultados del barómetro Auto Mobility Trends, impulsado por Coche Global y YGroup. Pincha en este enlace para acceder a la publicación íntegra.

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