La compañía subirá el sueldo de los empleados de la planta de Cantabria un 0,6%, según prevé el acuerdo anunciado por la empresa con la mayoría del comité. Después de varios meses de negociación, la dirección de Nissan Motor Ibérica han conseguido llegar a un acuerdo sobre el convenio colectivo de la factoría de fundición y componentes de Cantabria. Los más de 600 empleados de la fábrica de Nissan situada en Los Corrales de Buelna tendrán que conformarse con un incremento salarial del 0,6%, muy por debajo del encarecimiento de los precios de media en España (2,3%) y de la inflación registrada en Cantabria, una de las comunidades autónomas más inflacionistas con un 2,5% hasta junio.
Acuerdo sobre el convenio pendiente
El incremento de los sueldos del 0,6% acordado en Nissan Cantabria será al 100% consolidable en las tablas salariales, con lo que la empresa ha mejorado ligeramente su última oferta que preveía un 0,6% del que solo la mitad era consolidables. La empresa considera que el 0,6% pactado "permite a la planta ajustarse dentro de los márgenes de competitividad exigidos y seguir mejorando su posición dentro de la Alianza". Es el mismo argumento que utiliza para ofrecer una subida salarial del 1,1% para los trabajadores de las fábricas de Barcelona y Montcada i Reixac. El acuerdo alcanzado entre Nissan Motor Ibérica y la mayoría del comité de empresa de la planta de Cantabria prevé también la puesta en marcha de un plan de prejubilaciones destinado a los trabajadores que tengan un mínimo de 58 años hasta marzo de 2018, similar a las jubilaciones anticipadas y bajas incentivadas que ya ha empezado a poner en marcha en Barcelona.
